El documento que modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el cambio no disminuye el salario ni afectará los derechos o garantías de los trabajadores.

La ley, propuesta por el exsenador Álvaro Uribe, ahora dicta que:  “La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es 42 horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleados y trabajador en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso”.

Como la implementación será gradual, la iniciativa será efectiva solo hasta 2023, cuando se disminuirá la primera hora; es decir, los colombianos trabajarán 47 horas a la semana. En 2024, se reducirá otra hora. Y en 2025 y 2026 se reducirán 2 horas cada año hasta llegar a las cuarenta y 42.